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    新員工拓展培訓培訓方案

    網站編輯:戶外拓展團建 發布日期:2017-08-30 點擊:
      由于公司的業務迅速擴張,規模日益擴大。人員需求越來越大,新進員工越來越多,部分新進員工還未能充分職業化,他們的責任意識、溝通意識、創新意識、團隊意識還有待提高。為

      由于公司的業務迅速擴張,規模日益擴大。人員需求越來越大,新進員工越來越多,部分新進員工還未能充分職業化,他們的責任意識、溝通意識、創新意識、團隊意識還有待提高。為實現新員工特訓目標,打造一支優異的藍韻人力資源隊伍,培訓發展部經過充分的研討,認為有必要在新員工特訓中增加團隊拓展訓練。所以本次新起點拓展策劃了新員工拓展培訓培訓方案

      ★訓練流程★

      08:30指定地點集合

      09:30到達拓展訓練基地(新起點拓展多個訓練基地可供選擇)

      09:30~10:40清點人數,分組,團隊文化建設,自我介紹(自我介紹可表演個人才藝)

      10:40~11:30熱身,破冰游戲(讓大家互相熟悉, 打破僵局,消除尷尬)

      11:30~14:00午餐,休息(所有學員聚集在一起,餐后可以表演小節目,講笑話,各展所長,讓大家互相了解)

      14:00~16:30進行拓展訓練項目(項目包括盲人方陣、穿越生死電網、無敵風火輪等項目)

      16:30~17:00分享心得,返程

    無敵風火輪

      ★訓練目標★

      1、樹立主動溝通的意識,學習有效團隊溝通技巧。

      2、打破成規,重新審視自我,增強創意思維能力。

      3、增進學員相互認知和理解,提高團隊的信任和寬容。

      4、熔煉團隊精神,加強團隊凝聚力,樹立合力制勝的信念。

      ★訓練效果★

      1、積極主動的溝通精神

      2、雙贏思維、補位意識

      3、面對變化的正確管理方法

      4、對團隊具有高度的責任感

      5、富于創新精神、主動求變

      6、欣賞他人,鼓勵他人,贊美他人

      ★訓練項目介紹★

      游戲一:報數

      1、 所需時間:45分鐘左右

      2、 小組人數:15人至20人左右

      3、 所需物品:秒表

      4、 游戲概述:一個關于促進團隊效率游戲

      5、 游戲目的:

      (1)使團隊通過競爭提高他們的效率;

      (2)使隊員認真體會自己在團隊里承擔的責任;

      (3)讓團隊領導發現團隊問題,改善團隊管理方法,提升團隊領導力2019公司拓展訓練策劃方案2019公司拓展訓練策劃方案。

    報數

      游戲二:無敵風火輪

      培訓目的:

      團隊項目工作時的協調和團隊領導的全局領導能力

      項目介紹:

      給每隊學員同樣多的報紙和膠帶或膠水,要求把所有的報紙制造成一個履帶式的圓環。然后全隊學員一起雙腳站在履帶上滾動向前,在規定的時間內通過一段指定的路線。

      游戲三:穿越生死電網

      培訓目的:在有限的資源下,團隊中的每個成員都要找準合適自己的位置,最大化的利用資源,完成團隊的目標計劃-行動-檢查-再行動良好的辦事程序。

      項目時間:1小時

      選擇項目:電 網 (地面,團隊項目)

      項目介紹:

      每個小組的學員都必須在規定的時間內穿越面前的一張大網,項目進行

      中,任何人的任何身體部位不得觸網。(一個網洞僅限一人次使用,一旦

      觸網或一個人通過后將被封掉)

      拓展培訓紀律要求

      1、培訓時必須嚴格遵守培訓規則和公司有關紀律,嚴禁脫離團隊擅自行動。

      2、參加培訓時必須穿運動鞋,著裝簡潔適合運動,女士請不要穿裙子。

      3、如患有不適于參加激烈運動疾病人員應事先通知培訓組織者,以作統一安排。

      4、請保持訓練區域的整潔,產生的垃圾或廢物請隨身帶走,自覺保護環境衛生。

    內容版權聲明:《新員工拓展培訓培訓方案》除非注明,否則皆為本站原創文章。

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